Карьера в ЭЛАР

Сегодня в корпорации «Электронный Архив» работает около 2000 сотрудников, включая 700 человек, задействованных в надомной работе, в том числе инвалидов.

В Корпорации огромное внимание уделяется обучению, развитию и мотивации сотрудников. Именно это определяет кадровую политику, проводимую в нашей Корпорации.

Кадровая политика корпорации «Электронный Архив» — это свод принципиальных установок по работе с персоналом, соответствующих миссии и ценностям Корпорации, ее стратегическими планами и задачами. Она направлена на обеспечение реализации потенциала каждого сотрудника, на создание условий работы, в которых каждый сотрудник не только гордится самим фактом работы в Корпорации, но и готов продолжительное время продуктивно трудиться ради ее процветания.

НАШИМ СОТРУДНИКАМ МЫ ГАРАНТИРУЕМ:

Интересную работу, востребованную современным информационным обществом
Возможность личного развития и карьерного роста
Бесплатное обучение
Достойную оценку Вашего вклада в общее дело
Конкурентоспособное материальное вознаграждение
Расширенный компенсационный пакет

ОТ НАШИХ СОТРУДНИКОВ МЫ ОЖИДАЕМ:

Верности миссии и ценностям Корпорации
Честности и искренности
Умения работать в команде
Работоспособности и активности
Инициативы и творческого подхода к работе
Дисциплинированности и ответственности за результат
Стремления к повышению квалификации и общему развитию